Actualités sociales au 1er juillet 2021

Retrouvez une sélection des nouveautés en vigueur à compter du 1er juillet 2021.

Allongement du congé paternité et d'accueil de l'enfant

À compter du 1er juillet 2021, la durée du congé de paternité et d'accueil de l'enfant passe à 25 jours fractionnables pour la naissance d'un enfant. Sa durée était de 11 jours consécutifs jusque-là. Le congé paternité est applicable pour les enfants nés à partir du 1er juillet 2021 ou nés avant mais dont la naissance était supposée intervenir à partir de cette date.

Chômage partiel

À compter du 1er juillet 2021, les salariés percevront une indemnité de 72 % (au lieu de 84 %) du salaire net. Les salariés des entreprises relevant de secteurs les plus touchés par la crise et ceux des entreprises fermées administrativement continueront de percevoir une indemnité égale à 84 % du salaire net jusqu'au 31 août 2021.

Assurance chômage

La deuxième phase de la réforme de l'assurance chômage, qui prévoit un changement du mode de calcul des indemnités, entrera en vigueur au 1er juillet 2021. Selon une étude réalisée par l’Unédic, 1,15 million de chômeurs seront touchés par cette mesure.

Ces nouvelles règles de calcul conduisent à indemniser moins, mais plus longtemps : 14 mois en moyenne, contre 11 actuellement.

Les personnes concernées sont principalement des demandeurs d’emploi qui s’inscrivent à la suite de contrats à durée déterminée ou d’intérim.